近日，咸宁园林绿化公司发布了一则招聘信息，引起了广泛关注。据悉，该公司计划招聘一批优秀的技术人才和管理人才，为公司的发展注入新的活力。

咸宁园林绿化公司成立于2010年，是一家专业从事园林绿化设计、施工、养护和管理的企业必赢。公司拥有一支高素质的团队，技术力量雄厚，管理经验丰富。多年来，公司致力于为客户提供高品质的园林绿化服务，赢得了广大客户的信赖和赞誉。

为了更好地满足客户的需求，公司计划招聘一批优秀的技术人才和管理人才，提高公司的技术水平和管理水平。具体招聘职位如下：

一、技术人才

1.园林绿化设计师

职责：

1）负责园林绿化项目的设计工作，包括方案设计、施工图设计、效果图设计等；

2）参与项目的现场勘测和设计方案的制定；

3）与客户沟通，了解客户需求，提供专业的设计建议。

要求：

1）本科及以上学历，园林、建筑等相关专业；

2）熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件；

3）具备较强的设计能力和创新意识，有一定的园林绿化设计经验者优先。

2.园林绿化工程师

职责：

1）负责园林绿化项目的施工管理工作，包括施工进度、质量、安全等方面的管理；

2）参与项目的现场管理和协调工作，与客户、施工队伍等各方进行沟通协调；

3）制定施工方案、施工图纸、施工工艺等。

要求：

1）本科及以上学历，园林、建筑等相关专业；

2）熟练掌握园林绿化施工技术和管理知识；

3）具备一定的园林绿化施工管理经验者优先必赢。

二、管理人才

1.市场营销经理

职责：

1）负责公司市场营销策划和执行工作，制定市场营销计划和方案；

2）负责市场调研、客户开发、销售跟进等工作；

3）协调各部门工作，提高公司市场竞争力。

要求：

1）本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业；

2）具备较强的市场营销策划和执行能力，熟悉市场营销渠道和方式；

3）具备一定的管理经验和团队协作能力。

2.人力资源经理

职责：

1）负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面；

2）制定人力资源管理制度和流程，完善公司人力资源管理体系；

3）协调各部门之间的人力资源需求，提高公司人力资源利用效率。

要求：

1）本科及以上学历，人力资源管理、管理等相关专业；

2）具备较强的人力资源管理能力和沟通协调能力；

3）具备一定的人力资源管理经验者优先。

以上职位均为全职，待遇优厚，具体面议。欢迎有志之士加入咸宁园林绿化公司，共同创造美好未来！